Как получить выходной на работе 31 декабря: инструкция

Фото: pxhere.com

МОСКВА, 22 декабря, ФедералПресс. В этом году 31 декабря снова будет рабочим днем, но его можно сделать выходным. Советами поделились в Роструде.

Согласно производственному календарю, рабочий день 31 декабря будет на один час короче. При этом сотрудникам могут предоставить дополнительный выходной, чтобы они не работали в предпраздничный день. Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос с оплатой этого дня. Как правило, в компании выпускают локальный нормативный акт, в котором говорится, что предоставленный выходной день подлежит оплате.

Также работодатель может дать сотруднику дополнительный день отпуска без сохранения заработной платы по соответствующему заявлению работника. Еще один вариант – взять отгул за отработанное сверхурочное время, за работу в выходные или праздники, пишет РИА Новости.

«Отдыхать россияне будут с 1 по 10 января, а первым рабочим днем в 2021 году станет понедельник 11 января», – напомнили в Роструде.
Как сообщал «ФедералПресс» ранее, некоторые регионы самостоятельно сделали 31 декабря не рабочим днем. Вчера такое решение было принято и в Санкт-Петербурге.

Дата публикации: 22 декабря 2020

    

Связаться с нами

129323, г. Москва, Русанова пр-д, д. 25, к. 1, пом. XIV, оф. 4/1

8 (495) 117-16-81

info@olimp.press

Сайт является официальным СМИ Российской Федерации: Лицензия ЭЛ № ФС 77 - 76063 от 03.07.2019, выдана федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
При любом использовании материалов сайта открытая для индексации гиперссылка обязательна.
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Мы в соц. сетях