Минтруд предлагает увольнять россиян в пандемию по особым правилам

Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева

МОСКВА, 29 мая, ФедералПресс. В Минтруде разработали правила по увольнению и работе сотрудников в пандемию.

Минтруд разработал проект об особом порядке увольнения сотрудников в условиях простоя в период пандемии. Проект постановления правительства носит название «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году».

В ведомстве предлагают установить правило, что в период вынужденной приостановки деятельности компаний из-за карантина работников нельзя увольнять или отправлять на простой по инициативе работодателя. Также в документе уточняется, что временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска.

Минтруд также предлагает сократить срок уведомления сотрудника об изменении по инициативе работодателя условий трудового договора или режима работы. Срок необходимо уменьшить с 2-х месяцев до 2-хнедель. В документе указывается, что переводить работника на более низкую квалификацию можно только с его письменного согласия, а зарплата при этом не должна уменьшаться, пишет РБК.

Как сообщал «ФедералПресс» ранее, в России всем безработным предложили выплачивать максимальное пособие. Речь идет о сумме в 12130 рублей.

Дата публикации: 29 мая 2020

Ваш комментарий

Ваш E-mail не будет отображаться. обязательные поля отмечены *

Связаться с нами

129323, г. Москва, Русанова пр-д, д. 25, к. 1, пом. XIV, оф. 4/1

8 (495) 117-16-81

info@olimp.press

Сайт является официальным СМИ Российской Федерации: Лицензия ЭЛ № ФС 77 - 76063 от 03.07.2019, выдана федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
При любом использовании материалов сайта открытая для индексации гиперссылка обязательна.
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Мы в соц. сетях