Эксперты рассказали о двойной оплате труда в праздники

Эксперты рассказали, что наниматель обязан оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставить день отдыха. Об этом РИА Новости рассказали в пресс-службе Роструда.

В Роструде отмечают, что привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника. Кроме того работодатель должен издать письменный приказ или распоряжение по поводу вашего выхода на работу.

Эксперты уточняют, что для работников со сдельной заработной платой выход на работу должен оплачиваться по двойным расценкам, а для работников по «тарифам» — в размере не менее двойной тарифной ставки. В Роструде подчеркивают, что работник может взять вместо оплаты лишний день отдыха и этот день должен быть обязательно целым вне зависимости от количества фактически отработанных часов.

Эксперты отмечают, что просить экстренно выйти работника в праздничный день можно только для выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальное функционирование организации, ее подразделений или индивидуального предпринимателя.

Эксперты рассказали о двойной оплате труда в праздники

Тем не менее Роструд подчеркивает, что существует ряд причин, по которым работодатель может вызвать вас на работу без вашего согласия. В этот список входят предотвращение катастрофы или производственной аварии, а также устранение их последствий, предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателей, государства или муниципалитета. Также сотрудник будет обязан выйти на работу без согласия из-за введения чрезвычайного или военного положения и для неотложных работ из-за пожаров, наводнений, голода, землетрясений, эпидемий.

В заключение эксперты Роструда говорят о том, что представителей творческих профессий тоже можно законно привлечь к работе в праздники, если такой порядок прописан в коллективном договоре, локальном документе или трудовом договоре и профессия работника включена правительством в специальный перечень.

Автор: Алексей Лаппо

Дата публикации: 14 октября 2019

Ваш комментарий

Ваш E-mail не будет отображаться. обязательные поля отмечены *

Связаться с нами

129323, г. Москва, Русанова пр-д, д. 25, к. 1, пом. XIV, оф. 4/1

8 (495) 117-16-81

info@olimp.press

Сайт является официальным СМИ Российской Федерации: Лицензия ЭЛ № ФС 77 - 76063 от 03.07.2019, выдана федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
При любом использовании материалов сайта открытая для индексации гиперссылка обязательна.
Отдельные статьи, фото и видеоматериалы могут содержать информацию предназначенную для читателей 18+ (запрещено для детей).

Мы в соц. сетях